Morges (Suisse), 1er septembre 2023 | Améliorer la gestion de l'expérience des employés et l'acquisition des talents grâce à une approche fondée sur les données dans des environnements réglementaires complexes.
Kainjoo Consulting Group dévoile Edward Galle, un centre de compétences complet dédié aux industries réglementées, dans le contexte actuel d'hyper-compétitivité des talents.
- Une nouvelle norme en matière de gestion de l'expérience des employés (ExM) et de recherche de talents
- Services complets de ressources humaines et de recherche de talents pour les organisations performantes
- Impact sur le monde réel grâce à des services transformateurs, y compris des programmes de pleine conscience, avec une portée mondiale.
Établir une nouvelle norme pour la recherche de talents basée sur les données et l'expérience des employés (ExM)
Edward Galle élève l'ExM et la recherche de talents à des niveaux sans précédent en tirant parti de l'analyse des données pour l'analyse des compétences et des profils. Un excellent exemple est notre bureau de publicité programmatique qui diffuse des offres d'emploi sur des plateformes telles que LinkedIn et Indeed sur la base d'une analyse détaillée des profils. En outre, Edward Galle s'intègre de manière transparente dans les solutions d'entreprise existantes telles que Jour ouvrable.
“Les talents évoluant dans des secteurs réglementés tels que l'industrie pharmaceutique sont difficiles à trouver," dit Haider AllegFondateur de Kainjoo. "Notre approche axée sur les données est ancrée dans des méthodologies qui ont fait leurs preuves en matière de mise à l'échelle et de transformation des secteurs réglementés..”
La nouvelle orientation d'Edward Galle, associée à l'expertise de Kainjoo en matière d'écoute en ligne, est désormais un atout pour trouver les tendances récentes sur les marchés de l'emploi ou pour vérifier les antécédents d'une personne occupant un poste important.
De nombreux secteurs réglementés, tels que la santé et la finance, ont dû s'adapter rapidement au travail à distance. Cette transition a posé des défis en matière de recherche et de gestion des talents à distance, de respect des réglementations sectorielles et de sécurité des données.
Les secteurs réglementés exigent souvent des compétences et une expertise spécialisées. Pendant la pandémie, la demande de professionnels de la santé, de l'industrie pharmaceutique, de la finance et de la cybersécurité, entre autres, s'est accrue. La recherche et l'attraction de ces talents spécialisés sont devenues plus compétitives. De nombreuses entreprises ont accéléré leurs efforts de transformation numérique pendant la pandémie. Tous ces facteurs environnementaux ont créé un besoin de talents dotés de compétences numériques et technologiques. La recherche de personnes capables de faciliter cette transformation est devenue une priorité.
Adapter les services aux rôles à fort enjeu
Edward Galle dévoile une nouvelle gamme de services visant à mettre en place des organisations très performantes. Nous offrons :
- Recherche de cadres : Recherche de leaders de la transformation de la prochaine génération
- Recrutement: Faciliter l'acquisition de talents AAA
- Externalisation des ressources humaines : Gérer vos ressources humaines
- Services de paie : Paie administrative centralisée
- Services aux expatriés : Gestion des déménagements et des taxes
- Conseil en ressources humaines : Développement des talents et leadership
- Restructuration des ressources humaines : Gestion et organisation du département
- Service de télétravail: Adopter des lieux de travail hybrides
- Système de main-d'œuvre : Optimiser les données et la conformité
“Fatigués de fonctionner avec plusieurs ETP, nous avons décidé d'engager un Spécialiste Brand-Tech par l'intermédiaire d'Edward Galle. Ne pas revenir en arrièreLe chef du service numérique de OM Pharma.
Une équipe unique de professionnels des ressources humaines qui peuvent se concentrer sur un territoire ou un secteur d'activité rejoindra l'entreprise. "La nouvelle équipe utilisera les modèles d'engagement que nous avons à Kainjoo et qui fonctionnent déjà pour Edward Galle, ce qui donne une flexibilité maximale aux entreprises qui cherchent un soutien pour leurs solutions de gestion des ressources humaines, de SIRH et de dotation en personnel", explique Haider Alleg. "Nous considérons Edward Galle comme un moyen d'atteindre les candidats et de recruter nos clients, ce qui est différent de ce que fait Kainjoo en matière de BPO (Business Process Outsourcing).".
Catalyseur de transformation et pionnier des nouvelles tendances du travail
Avec Edward Galle, les organisations peuvent s'orienter en toute transparence vers des programmes de transformation, y compris des initiatives de pleine conscience et de restructuration des ressources humaines. Notre approche a déjà eu un impact significatif sur des industries réglementées comme l'industrie pharmaceutique. Des programmes de pleine conscience dans le monde entier, tels que IntelIl a apporté un modèle éprouvé sur la manière de gérer des employés à grande échelle dans des conditions éloignées, en maintenant la cohésion et la culture pour la croissance.
“Nous recherchions une équipe qui sache à quoi ressemble réellement le travail au quotidienLe chef du service marketing de l'entreprise, basé à Londres, déclare : "Nous sommes très heureux de pouvoir vous aider. Besins Healthcare.
Garantir la santé et la sécurité des employés et des candidats est devenu une préoccupation majeure. De nouveaux impératifs stratégiques imposent désormais de nouveaux protocoles pour les entretiens sur place et l'évaluation de la capacité des candidats à travailler en toute sécurité dans des environnements spécifiques, y compris le soutien et le suivi de la santé mentale pour éviter l'épuisement professionnel et le stress.
Edward Galle n'est pas une maison de talents comme les autres ; c'est un acteur mondial ancré au cœur de l'Europe, connecté à l'échelle internationale et conçu pour soutenir l'évolution du lieu de travail numérique et l'économie en plein essor. Grâce à un partenariat solide avec Webhelp maintenant ConcentrixLe groupe d'experts est le leader le plus en vue dans le domaine du Cx au niveau mondial, KainjooGrâce à cette nouvelle suite de compétences, l'Agence peut recruter et intégrer rapidement tous les talents, en fournissant une empreinte dans la plupart des lieux si un client cherche à construire un centre d'excellence ou à recruter un cadre supérieur. Pour les candidats, il s'agit d'une nouvelle approche qui va au-delà des alertes et qui les aidera à trouver le bon poste dans leur parcours professionnel.
À propos d'Edward Galle
Edward Galle, une initiative de Kainjoo Consulting Group, est à l'origine de nouvelles méthodes d'ExM et de recherche de talents dans les industries réglementées. Ancré au cœur de l'Europe et de la Suisse, Edward Galle étend ses services à l'échelle mondiale pour redéfinir la recherche de talents et la transformation organisationnelle.
A propos de Kainjoo Consulting Group SA
Kainjoo Consulting Group est spécialisé dans la stimulation de la croissance au sein des industries réglementées, offrant une expertise inégalée en matière de gestion de l'expérience client (CxM) et de gestion de l'expérience employé (ExM) axée sur les données.
Informations sur le contact
Haider Alleg, fondateur de Kainjoo
press@edwardgalle.com
+41 21 561 34 96
