Morges (Schweiz), 1. September 2023 | Verbesserung des Employee Experience Management und der Talentakquise mit einem datengesteuerten Ansatz in komplexen regulatorischen Umgebungen.
Die Kainjoo Consulting Group stellt Edward Galle vor, ein umfassendes Talenthaus, das sich in der heutigen wettbewerbsintensiven Talentlandschaft auf regulierte Branchen spezialisiert hat.
- Ein neuer Standard für Employee Experience Management (ExM) und Talent Sourcing
- Umfassende HR- und Talentsuchdienste für leistungsstarke Unternehmen
- Reale Auswirkungen durch transformative Dienstleistungen, einschließlich Achtsamkeitsprogrammen, mit globaler Reichweite
Ein neuer Standard für datengesteuertes Talent Sourcing und Employee Experience (ExM)
Edward Galle hebt ExM und Talent Sourcing auf ein bisher nicht gekanntes Niveau, indem er Datenanalysen für die Kompetenz- und Persona-Analyse einsetzt. Ein hervorragendes Beispiel ist unser programmatischer Werbedesk, der auf der Grundlage detaillierter Persona-Analysen offene Stellen auf Plattformen wie LinkedIn und Indeed schaltet. Darüber hinaus lässt sich Edward Galle nahtlos in bestehende Unternehmenslösungen integrieren wie Arbeitstag.
“Talente, die sich in regulierten Branchen wie der Pharmaindustrie entwickeln, sind schwer zu finden", sagt Haider Alleg, Gründer von Kainjoo. "Unser datengesteuerter Ansatz basiert auf Methoden, die sich bei der Skalierung und Transformation regulierter Branchen bewährt haben..”
Der neue Schwerpunkt von Edward Galle in Verbindung mit dem Fachwissen von Kainjoo im Bereich des Zuhörens im Internet ist jetzt ein Vorteil, wenn es darum geht, aktuelle Trends auf dem Arbeitsmarkt zu finden oder Hintergrundprüfungen für eine wichtige Rolle durchzuführen.
Viele regulierte Branchen wie das Gesundheits- und das Finanzwesen mussten sich schnell auf Remote-Arbeitsverhältnisse einstellen. Diese Umstellung stellte eine Herausforderung dar, wenn es darum ging, Talente aus der Ferne zu beschaffen und zu verwalten, die Einhaltung von Branchenvorschriften zu gewährleisten und die Datensicherheit zu gewährleisten.
Regulierte Branchen erfordern oft spezielle Fähigkeiten und Fachkenntnisse. Während der Pandemie stieg die Nachfrage nach Fachkräften aus den Bereichen Gesundheitswesen, Pharmazeutik, Finanzen und Cybersicherheit, um nur einige zu nennen. Die Beschaffung und Gewinnung dieser spezialisierten Talente wurde wettbewerbsintensiver. Viele Unternehmen beschleunigten während der Pandemie ihre Bemühungen um die digitale Transformation. All diese Umweltfaktoren schufen einen Bedarf an Talenten mit digitalen und technologischen Fähigkeiten. Die Suche nach Personen, die diesen Wandel erleichtern können, wurde zu einer Priorität.
Maßgeschneiderte Dienstleistungen für hochrangige Aufgaben
Edward Galle stellt eine neue Reihe von Dienstleistungen vor, die auf den Aufbau leistungsstarker Organisationen abzielen. Wir bieten:
- Suche nach Führungskräften: Scouting der nächsten Generation von Transformationsführern
- Rekrutierung: Erleichterung des Erwerbs von AAA-Talenten
- HR-Outsourcing: Verwaltung Ihrer Humanressourcen
- Lohn- und Gehaltsabrechnungsdienste: Zentralisierte administrative Gehaltsabrechnung
- Dienstleistungen für Expatriates: Abwicklung von Umzügen und Steuern
- HR-Beratung: Talententwicklung und Führung
- HR-Umstrukturierung: Verwaltung und Organisation von Abteilungen
- Fernarbeiterservice: Hybride Arbeitsplätze schaffen
- Workforce System: Optimierung von Daten und Compliance
“Da wir es leid waren, mit mehreren Vollzeitbeschäftigten zu arbeiten, haben wir beschlossen, einen Brand-Tech Spezialist durch Edward Galle. Nicht zurückgehen", sagt der Digitalchef von OM Pharma.
Ein einzigartiges Team von HR-Experten, die sich auf ein Gebiet oder eine Branche konzentrieren können, wird dem Unternehmen beitreten. "Das neue Team wird die Modelle des Engagements nutzen, die wir bei Kainjoo haben und die bereits für Edward Galle laufen, was Unternehmen, die Unterstützung für ihre ExM-, HRIS- und Personallösungen suchen, maximale Flexibilität bietet", erklärt Haider Alleg. "Wir sehen Edward Galle als ein Vehikel, um Kandidaten zu erreichen und unsere Kunden zu rekrutieren, was ein anderer Bereich ist als das, was Kainjoo im Bereich BPO (Business Process Outsourcing) macht.".
Katalysator für den Wandel und Wegbereiter für neue Arbeitstrends
Mit Edward Galle können Unternehmen nahtlos auf Transformationsprogramme umschwenken, einschließlich Achtsamkeitsinitiativen und Personalumstrukturierung. Unser Ansatz hat bereits erhebliche Auswirkungen auf regulierte Branchen wie die Pharmaindustrie gehabt. Achtsamkeitsprogramme auf der ganzen Welt, wie z. B. bei IntelEr brachte ein bewährtes Modell für den Umgang mit Mitarbeitern in großem Umfang unter abgelegenen Bedingungen mit, das den Zusammenhalt und die Kultur des Wachstums aufrechterhält.
“Wir haben ein Team gesucht, das weiß, wie die Arbeit im Alltag aussieht", sagt der in London ansässige Leiter der Marketingabteilung von Besins Gesundheitswesen.
Die Gewährleistung der Gesundheit und Sicherheit von Mitarbeitern und Bewerbern wurde zu einem der wichtigsten Anliegen. Neue strategische Vorgaben erzwingen nun neue Protokolle für Vorstellungsgespräche vor Ort und die Beurteilung der Fähigkeit der Bewerber, in bestimmten Umgebungen sicher zu arbeiten, einschließlich der Unterstützung und Überwachung der psychischen Gesundheit, um Burnout und Stress zu vermeiden.
Edward Galle ist nicht nur eine weitere Talentschmiede, sondern ein globaler Akteur, der im Herzen Europas verwurzelt und international vernetzt ist, um den sich entwickelnden digitalen Arbeitsplatz und die aufkeimende Gig Economy zu unterstützen. Mit einer starken Partnerschaft mit Webhelp jetzt Concentrixdem weltweit bekanntesten Cx-Führer, Kainjookann über diese neue Fähigkeitssuite alle Talente schnell rekrutieren und einbinden und bietet eine Präsenz an den meisten Standorten, wenn ein Kunde ein Exzellenzzentrum aufbauen oder eine leitende Führungskraft rekrutieren möchte. Für die Bewerber ist es ein neuer Boutique-Ansatz, der über Ausschreibungen hinausgeht und sie dabei unterstützt, die richtige Position auf ihrem Karriereweg zu finden.
Über Edward Galle
Edward Galle, eine Initiative der Kainjoo Consulting Group, leistet Pionierarbeit für neue Methoden im Bereich ExM und Talent Sourcing in regulierten Branchen. Im Herzen Europas und der Schweiz verwurzelt, dehnt Edward Galle seine Dienstleistungen weltweit aus, um Talent Sourcing und organisatorische Transformation neu zu definieren.
Über Kainjoo Consulting Group SA
Die Kainjoo Consulting Group hat sich auf die Förderung des Wachstums in regulierten Branchen spezialisiert und bietet unvergleichliche Expertise im datengesteuerten Customer Experience Management (CxM) und Employee Experience Management (ExM).
Kontaktinformationen
Haider Alleg, Gründer von Kainjoo
press@edwardgalle.com
+41 21 561 34 96
